4月20日下午，华发公司在二楼会议室召开了2019年度股东会暨五届二次董事会会议。会议由梁云彪董事长主持，全体董事、股东出席会议，全体监事列席会议。

董事会会议审议并一致通过了总经理耿杰所作的《总经理工作报告》。《报告》从产值指标、产业协同发展、科技创新、成本管控、品牌建设、内部管理等六个方面，对2018年工作进行了总结；并从“积极应对市场变化、优化企业内部治理、坚持科技创新驱动、加大人才队伍建设”等四个方面，对公司2019年的发展进行了积极部署。

股东会会议审议并通过了监事会主席李浩炜所作的《监事会工作报告》、总会计师李志忠所作的《2018年度财务决算和2019年度财务预算报告》；以100%股权同意，表决通过了《2018年度股利分配预案》。

会上，与会董事、股东、监事充分肯定了公司2018年所做的工作，并就市场开拓、设计能力、品牌建设、内部管理、人才培养、安全工作、成本分析、创新应变的思路等方面提出了诸多合理化建议。

华发董事长梁云彪以“自我加压求超越，砥砺前行再出发”为主题，对2019年度各项工作的开展提出了几点要求和希望：一是持续营造“魅力华发”，凝心聚力特色发展；二是坚持打造“金牌华发”，品牌制胜赢得市场；三是全面推进“创新华发”，释放活力点燃激情。

最后，集团董事长曹德荣对华发公司经营团队2018年所取得的成绩表示充分肯定；并要求华发公司结合集团两会精神，将“稳中求进、创新应变”的工作思路落到实处。曹董事长就“招标方式的改变、市场条件的艰难、操作队伍的适应性、供应链方式的挑战、集团自身的挑战”等方面入手，提出如何积极应变 、保持华发中高级管理人员工作激情的思路和方法。关于企业人才队伍建设，他特别提出：一要抓好专职党务干部队伍建设；二要健全并完善安全生产组织体系；三要不断完善项目经理以及其他专业序列的管理职级评定工作；四要与集团同步开展好校企合作计划，丰富项目基础管理岗位人才来源。